奋力推进集团

高质量转型发展迈向全新高度

广西凯合集团

2022年任命誓师大会胜利召开

01

集团总经理周虹妤女士做2021年终总结及2022年工作计划

      会上，集团总经理周虹妤女士作《凯合集团2021年度工作总结与2022年工作计划》。首先，她代表集团公司全体经营班子成员，向在2021年中辛勤耕耘的凯合人表示衷心的感谢！

      然后她表示，面对着全球疫情的持续蔓延及国际形势急剧变化的复杂形势，凯合集团全体同仁上下同心，强化分业集中、职能协同的“双强”策略，坚守不渝探索着一条符合凯合发展的道路，确保各项经营管理工作“稳步推进”，圆满完成了集团年度基本目标。并在2021年度的工作总结中对本年度的工作亮点进行重点表扬和充分认可。最后就集团第四个五年计划发展方向、2022年工作计划进行详细的阐述。

02

集团副总经理梁美松女士宣读

2022年度聘用决定

      按照会议议程，集团副总经理梁美松女士宣读了2022年度集团的聘用决定，此次任命的调整是为了强化集团内部管理体系，规范集团的运行流程，为集团第四个五年规划发展战略打下坚定的基础。我们坚信，在集团领导的坚强带领下，我们将进一步增强使命感和责任感，以更加昂扬的斗志，走好新的赶考路，为凯合集团高质量发展做出新的更大贡献！

03

2022年度经济指标签订仪式

      遵循会议议程，本次大会举行了集团与各职能部门、专业公司2022年度经济指标签订递交仪式。相关实体部门负责人作了2022年度经济指标誓师发言。

04

集团董事长龙信忠发表讲话

      回首风起云涌的2021年，凯合集团董事长龙信忠先生向与会全体人员和收看现场直播的全体凯合人发表深情寄语。

他感慨提出：

      在形势如此严峻的2021年，凯合集团在激烈的市场大环境得以存活实属不易，有赖于全体凯合人的共同努力。

他着重提出：

     核心竞争力是资源、知识、技术等不断积累、整体和完善的过程。目前市场形势严峻，业主需求变化迅速，一些新技术、新理念不断涌现，只有通过不断地学习、实践和创新，才能维持并不断提升凯合集团自身的核心竞争力。

他再次强调：

      我们一定要增强服务意识，强化学习和创新意识，对目标管理精细化、提高服务质量、每个职能部门、每个岗位、每个员工，都明确自己应该干什么、怎么干，达到什么要求。要建立科学合理的工作绩效评估机制，用制度的形式固定下来，指导、推动凯合集团改革工作的深入开展。

05

集中观影《中国医生》

      最后，全体凯合人集中观影《中国医生》，共同感受面对疫情、面对艰难困苦无畏逆行的精神，以及众志成城、共渡难关的团结无畏精神。让全体凯合人接受正能量的洗礼，弘扬了不屈奋进的“凯合精神”。